Нужно ли применять районный коэффициент к единовременному пособию при рождении ребенка для вахтового работника?
Добрый день, Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как быть? Сотрудник (папа) принес справку из ЗАГСа на получение единовременного пособия на рождение ребенка, мама не работает(хотя может обратиться по месту жительства и получить пособие).
Сотрудник трудится в обособленном подразделении на Севере, где применяется районный коэффициент 70%. Головное предприятие находится в Москве, отчетность по страховым взносам мы сдаем единую в Москве, обособленные подразделения зарплату не начисляют и не выплачивают. Должна ли я увеличить единовременное пособие на данный коэффициент(16350,33*1,7)??? Либо просто выплатить сумму 16350,33руб??? Дело в том, что сотрудник работает по вахте, проживает постоянно сам и вся семья в Алтайском крае, ребенок родился там же. Если я увеличу пособие на коэффициент, может получиться так, что ФСС мне не возместит эту сумму.
Заранее спасибо.
Подскажите, пожалуйста, как быть? Сотрудник (папа) принес справку из ЗАГСа на получение единовременного пособия на рождение ребенка, мама не работает(хотя может обратиться по месту жительства и получить пособие).
Сотрудник трудится в обособленном подразделении на Севере, где применяется районный коэффициент 70%. Головное предприятие находится в Москве, отчетность по страховым взносам мы сдаем единую в Москве, обособленные подразделения зарплату не начисляют и не выплачивают. Должна ли я увеличить единовременное пособие на данный коэффициент(16350,33*1,7)??? Либо просто выплатить сумму 16350,33руб??? Дело в том, что сотрудник работает по вахте, проживает постоянно сам и вся семья в Алтайском крае, ребенок родился там же. Если я увеличу пособие на коэффициент, может получиться так, что ФСС мне не возместит эту сумму.
Заранее спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Прямых официальных разъяснений для подобной ситуации мне найти не удалось. Коллеги из других изданий делают выводы, исходя из которых (применительно к вашей ситуации) пособие следует начислять с применением РК по месту работы папы вахтовым методом. Ссылаются при этом на письмо Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1 и обзор Верховного Суда РФ, утвержденный Президиумом ВС РФ от 26.02.2014, однако прямых ответов и в этих документах нет (т. е. проводятся лишь параллели, причем не вполне очевидные).
Я думаю, что для большей безопасности Вам стоило бы задать вопрос в Министерство труда и соцзащиты или непосредственно в ФСС. -
Спасибо.
